Sarah Villelongue
Activ'Action
Améliorer le parcours des personnes en recherche d'emploi et créer de l'engagement
L'association
Activ'Action est une association fondée en juin 2014 par trois personnes en recherche d'emploi, avec pour ambition d'aider les chercheurs d'emploi à vivre le chômage comme une opportunité plutôt qu'un échec. Plus de 850 ateliers organisés dans 20 villes en France et à l'international, pour plus de 6 000 participants.
« Nous voulons que chacun ait conscience et valorise tout son potentiel, qu'il soit technique, relationnel ou intellectuel… »
Une immersion complète
Observation in situ
Un mois d'immersion avec participation à 5 ateliers.
Recherche scientifique
Revue des études existantes sur le chômage et le développement de compétences.
Recherche qualitative
14 entretiens portant sur les besoins des participants, l'impact des ateliers et les pistes d'amélioration.
Atelier de co-création
Collaboration avec des animateurs en recherche d'emploi pour valider les constats et co-construire des solutions.
Profil des Activ'Acteurs
78,6% ont un niveau Bac+2 ou plus, 50% un niveau Bac+5. Âge : de 24 à 62 ans. 67,8% sont au chômage depuis plus d'un an, 57,9% depuis plus de deux ans. Des parcours professionnels très divers.
Motivations principales : se remotiver et reprendre confiance, rompre l'isolement social, curiosité personnelle.
Constats clés
Les ateliers génèrent des bénéfices psychologiques mesurables : reprendre pied, se réintégrer socialement, se remotiver, apprendre des autres. Ils renforcent aussi la communication, l'intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles via l'intelligence collective. Le réseau amical se développe, mais le réseau professionnel reste sous-exploité, faute d'outils de suivi adaptés.
Recommandations
- → Questionnaires en ligne pour suivre l'impact psychologique sur 6 mois
- → Parcours structurés avec niveaux de progression
- → Éléments de gamification pour suivre le développement de carrière
- → Programme de certification des animateurs à plusieurs niveaux
- → Dispositif de parrainage encadré
- → Outils communautaires d'auto-gestion supervisés par l'association
- → Connexion des soft skills au CV, à la lettre de motivation et au profil LinkedIn
